胖东来招聘年薪最高15万 中国超市行业深度发展研究2024

• 陈观秋 2024年3月19日 来源：快科技 百度 231 7
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3月17日，河南许昌。胖东来超市发布招聘公告，招聘209人岗位，有生产操作、软件工程、设备管理、品质管理、检验检测等。随着社会和科技的不断发展，消费者的需求也日新月异。零售业态作为与消费者关联最为紧密的业态之一，也正在经历着翻天覆地的变化。

胖东来招聘年薪最高15万

3月17日，河南许昌。胖东来超市发布招聘公告，招聘209人岗位，有生产操作、软件工程、设备管理、品质管理、检验检测等。招聘岗位包括：中央厨房生产操作(食品生产方向);中央厨房生产操作(工艺研究方向);中央厨房设备管理;超市品质管理部品质管理;超市品质管理部检验检测。其中，检验检测岗位最高年薪为15万元，进入公司后随着能力的培养和提升，阶段性的综合评估进行相应薪资调整。

此前，胖东来因其服务、产品质量及人性化管理爆火。

据介绍，胖东来创始人于东来曾建议企业家拿出50%利润分给员工，并且不要等到年底分，直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。

同时，他还提到胖东来已经推行了更为先进的管理制度，比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定。

中国超市行业深度发展研究

据报道，近年来，大润发、沃尔玛等大型连锁商超、大卖场频现“闭店潮”。

据多家媒体报道，2023年1月至今，至少有14家大润发闭店或宣布闭店。这十余家大润发门店闭店目前公布的主要原因有租约到期、经营调整、升级改造等，还有一部分门店并未说明闭店原因。

值得关注的是，2月2日有消息传出，阿里巴巴正在考虑出售部分消费行业资产，其中包括大润发。该消息指出，阿里巴巴一直在与多方战略和金融投资者就相关资产进行磋商。目前高鑫零售(大润发母公司)工作人员尚未回复该出售传闻。

家乐福近年来也频频闭店，这个曾占据童年回忆的传统商超品牌，正在逐步谢幕。即使被苏宁收购，也尚未见转机。

据中研产业研究院《2024-2029年中国超市行业深度发展研究与“十四五”企业投资战略规划报告》分析：

事实上，不仅是家乐福，一些本土的传统商超或许也正处于危急存亡之秋。零售新业态的冲击、新生代消费习惯及观念的改变等等，都给传统商超造成了较大的冲击。

当前，消费者购物习惯的改变，越来越多的人选择在网上购物，而不是去实体店购物。社区团购和仓储店也给传统商超带来了巨大的冲击，传统商超的生存空间被逐渐压缩。并且，传统商超的成本结构比较复杂，需要支付高昂的房租、人力成本等，这些成本难以通过提高销售量来覆盖。

随着社会和科技的不断发展，消费者的需求也日新月异。零售业态作为与消费者关联最为紧密的业态之一，也正在经历着翻天覆地的变化，超市、卖场的商品结构正在被重新塑造。在激烈的市场竞争中，零售行业正在积极探索如何提升服务和精细化管理，以更好地满足消费者多样化的需求。

中国食品产业分析师朱丹蓬表示，未来同质化的大型商超必将被消费者抛弃，超市的专业化、社区化、高端化、个性化元素是新生代的核心需求与诉求，“也希望能有相关的指引出台，改变这种局面，给实体零售一些空间。”

报告对中国国家 “十三五”经济和社会运行和成果进行分析、产业链上下游行业发展状况、行业供需形势、进出口等进行了深入研究，并重点分析了中国超市行业发展状况和特点，以及“十四五”中国超市行业将面临的挑战、行业的区域发展状况与竞争格局。报告还对“十四五”全球及中国超市行业发展动向和趋势作了详细分析和预测，并对超市行业进行了趋向研判据中研产业研究院《2024-2029年中国超市行业深度发展研究与“十四五”企业投资战略规划报告》分析：

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